Career

モバイルアプリブリッジシステムエンジニア (Mobile BrSE)

仕事内容
  • ベトナムオフォショア開発サービスの日本側ブリッジSEとしてご活躍いただきます。
  • ブリッジSEの業務は、受託先である日本のクライアント企業に常駐し、ヒアリングした内容から要件定義や仕様設計などを行い、ベトナム開発チームとの開発連携を行います。
  • 単なる「受託の仕事」ではなく、日本クライアントにサービス提案するなど同社の成長に貢献できるお仕事です。一緒にベトナムを盛り上げていきましょう。
  • 顧客折衝
  • 要件定義、仕様設計
  • ベトナム開発チームの進捗管理

【具体的な仕事内容】
iPhone、Android向けクライアントアプリケーションをObjective-C、Javaなどを用いて設計・開発を行っていただきます。
また、アプリケーションに必要なサーバ側APIなどの設計・開発もお任せいたします。
企画立案なども自由に行える社風ですので、自分の作りたいアプリケーションを作るといった事もどんどん行なってください。

優遇・歓迎条件 【必須要件】

  • 日本のクライアント・ベトナム人スタッフとの間に立って作業指示、開発進捗管理できるコミュニケーション能力
  • 語学力(日本語:N2程度、ベトナム語:日本・ベトナム語のドキュメント翻訳可能なレベル)
  • 日本企業での開発経験
  • 要件定義、仕様作成の経験

【歓迎要件】

  • スマートフォンアプリの開発経験
  • ベトナムとのオフショア開発経験がある方
  • クライアント折衝の経験
  • コーディング経験(Android・iOS・Windows Phone)
給与 前職の経験・能力等を考慮の上、優遇致します

PHPブリッジシステムエンジニア (PHP BrSE)

仕事内容
  • 同社のベトナムのオフォショア開発サービスの日本側ブリッジSEとしてご活躍いただきます。
  • ブリッジSEの業務は、受託先である日本のクライアント企業に常駐し、ヒアリングした内容から要件定義や仕様設計などを行い、ベトナム開発チームとの開発連携を行います。
  • 単なる「受託の仕事」ではなく、日本クライアントにサービス提案するなど同社の成長に貢献できるお仕事です。一緒にベトナムを盛り上げていきましょう。
  • 顧客折衝
  • 要件定義、仕様設計
  • ベトナム開発チームの進捗管理
優遇・歓迎条件 【必須要件】

  • 日本のクライアント・ベトナム人スタッフとの間に立って作業指示、開発進捗管理できるコミュニケーション能力
  • 語学力(日本語:N2程度、ベトナム語:日本・ベトナム語のドキュメント翻訳可能なレベル)
  • 日本企業での開発経験
  • 要件定義、仕様作成の経験

【歓迎要件】

  • スマートフォンアプリの開発経験
  • ベトナムとのオフショア開発経験がある方
  • クライアント折衝の経験
  • コーディング経験(PHP)
給与 前職の経験・能力等を考慮の上、優遇致します

Cobol・Javaブリッジシステムエンジニア (BrSE)

仕事内容
  • 同社のベトナムのオフォショア開発サービスの日本側ブリッジSEとしてご活躍いただきます。
  • ブリッジSEの業務は、受託先である日本のクライアント企業に常駐し、ヒアリングした内容から要件定義や仕様設計などを行い、ベトナム開発チームとの開発連携を行います。
  • 単なる「受託の仕事」ではなく、日本クライアントにサービス提案するなど同社の成長に貢献できるお仕事です。一緒にベトナムを盛り上げていきましょう。
  • 顧客折衝
  • 要件定義、仕様設計
  • ベトナム開発チームの進捗管理
資格・経験 【必須スキル・経験】
金融(銀行、クレジットカード、証券)、生保、損保システム開発経験 2年以上
優遇・歓迎条件 【必須要件】

  • 設計書、ドキュメント作成スキル
  • 金融の業務システム構築経験

【歓迎要件】

  • 外為システム経験
  • 銀行勘定系、内為システムの経験
  • COBOL、JAVAの経験
給与 前職の経験・能力等を考慮の上、優遇致します

勤務体系(各職種共通)

Place of business Kanto
Office hours 10:00~19:00
※Standard-labor-time 8 hours
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日約120日以上
年次有給休暇(入社日に該当日数を付与、初年度最大10日)
出産休暇&配偶者出産休暇
結婚休暇
忌引休暇
諸手当 時間外手当別途支給
通勤交通費別途支給(上限月額5万円)
待遇・福利厚生
  • Transportation-expenses total amount provision (maximum of 20,000 yen/month)
  • House allowance half-the-sum provision (maximum of 30,000 yen/month)
  • 家族手当:10,000円/1人当たり/月(配偶者・子)
  • 残業手当:あり
  • 評価制度:年2回
  • Team building support system
  • その他:入社2年目より年一回、日本・ベトナム往復航空券支給(固定:50,000円)社員旅行(年一回)慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金等)
Interview flow
  • Carry out in the interview (1~3 times) head office
  • Distant one is also prepared the Skype interview. Please give us application form looking for details応募フォームご覧ください。

※It is like abbreviation 3 week ~ 1 month from selection of candidates by paper examination to private decision.

Address-for-submissions information VTI Japan
Address : 3rd Floor, A・Z Cube Building, No. 2 9th Koraku-ku, Bunkyo-ku, Tokyo
TEL:03-6261-5638
FAX: 03-6261-5637
One’s post: Adoption and a career development program department
Email: recruit@vti.com.vn